קידום תעסוקה איכותית ופיתוח כלכלי
ממשבר להזדמנות: השתנות שוק העבודה כמנוע שיקום וצמיחה לאדם ולכלכלה
שוק העבודה בישראל משתנה במהירות. המלחמה פגעה בתעסוקה, בעסקים ובחוסן הכלכלי, במיוחד בצפון ובדרום, ובמקביל הבינה המלאכותית וההאצה הטכנולוגית משנות את צורכי העובדים והמעסיקים. בג'וינט־תבת אנחנו מפתחים פתרונות שמסייעים לאנשים להשתלב ולהתקדם בתעסוקה איכותית, מחזקים עסקים ומעסיקים, מעלים את הפריון ובונים מנועי צמיחה אזוריים ולאומיים.
היוזמות המרכזיות שלנו
שילוב בתעסוקה איכותית
צמיחה אזורית וענפית לבניית יתרון תחרותי
שיקום תעסוקתי לנפגעי המלחמה
התוכניות שלנו
תכניות בקנה מידה לאומי לקידום צמיחה, שיקום וצמצום פערים
באמצעות פתרונות חדשניים ושיתופי פעולה רב־מגזריים.
תמיכה תעסוקתית לבני ובנות זוג של משרתי מילואים
מאחורי כל משרת מילואים או פצוע שנמצא בתהליך שיקום, עומד עורף משפחתי שמנהל קרב יומיומי משלו. ההתוכנית מעניקה מעטפת מקצועית ואישית בדיוק לאותם בני משפחה, ומעניקה להם את הכלים להישאר, להתקדם ולשגשג בשוק העבודה גם בתוך המערבולת.
Region-Up – אסטרטגיה אזורית לפיתוח כלכלי
צמיחה כלכלית בת קיימא בפריפריה הישראלית מחייבת שילוב של חזון לאומי עם גמישות ומענה לצרכים מקומיים. התוכנית פועלת לחזק את הפריון והתעסוקה בפריפריה הגיאו-חברתית של ישראל, תוך יצירת "קו מחבר" בין מדיניות הממשלה לבין המציאות בשטח.
נתיבי קריירה לחברה החרדית
שילוב החברה החרדית בשוק התעסוקה דורש מודלים ייחודיים המכבדים את ערכי הקהילה ואת אורח חייה. התוכניות הוקמו כדי לייצר "גשרים" מותאמים תרבותית, הפועלים מתוך הקהילה ובאמצעות דמויות אמון, כדי לאפשר מעבר בטוח לתעסוקה איכותית ומפרנסת.
הכשרה מקצועית והשמה – צפון, דרום ומילואימניקים
מדינת ישראל חסרה כיום מנגנון מהיר המסוגל לגשר על פערים בין היצע לביקוש בשוק העבודה ברמה האזורית, במיוחד לאור המלחמה. התוכנית הוקמה כדי לבנות תשתית תעסוקתית ארוכת טווח שתאפשר לאזורי העימות להשתקם ולצמוח כלכלית בשנים הבאות.
360° – שותפויות לחיזוק הפריון בתעשייה
עסקים קטנים ובינוניים, במיוחד באזורי הפריפריה, נזקקים לסיוע כדי להישאר תחרותיים. תוכנית 360°, שפועלת טרם המלחמה והותאמה במהירות למציאות החדשה, נועדה לסייע לעסקים אלו "לבנות מחדש טוב יותר".
Jobify - פלטפורמת AI מתקדמת להתאמת קריירה וחיפוש עבודה
שוק העבודה הישראלי עובר תמורות מהירות, כשהפער בין כישורי המועמדים לדרישות המעסיקים הולך וגדל. מודל חיפוש העבודה המסורתי, המבוסס על מילות מפתח יבשות, אינו מצליח עוד לשקף את מלוא הפוטנציאל של העובד או את צרכי השוק. Jobify הוקמה כדי לשנות את המשוואה: מעבר מחיפוש עבודה מבוסס "כותרות תפקיד" למערכת התאמה חכמה מבוססת כישורים (Skills).
בעצמה – שנת מעבר לצעירים בחברה הערבית
עבור צעירים וצעירות בחברה הערבית, התקופה שלאחר סיום התיכון היא צומת דרכים קריטי. התוכנית נועדה לגשר על פער זה ולהציע חלופה מעצימה המעניקה את הכלים, המיומנויות והחוויות הדרושים לצמיחה אישית ומוכנות לקריירה.
חוזרים למסלול
עבור חיילים ואזרחים שנפצעו במהלך המלחמה, היעדר התערבות מוקדמת מעלה משמעותית את הסיכון לאבטלה כרונית. התוכנית בנויה על מודל חדשני לשיקום תעסוקתי מוכוון טראומה שנועד למנוע נשירה משוק העבודה ולסייע לפצועים לבנות זהות מקצועית מחודשת כבר בשלבי ההחלמה הראשונים.
צוות האגף
אנשי המקצוע המובילים את האסטרטגיה והעשייה בשטח.
מקדמים מהלכים משותפים לשינוי והשפעה בקנה מידה לאומי
ליאור שילת
אופירה גוטמן ברבי
אילן לבין
אבי פליישון
אלי סלומון
אפרת איזנברג
לילך שיינגורטן
אלה בר דוד
איילה דוידוביץ'
סיגי ברגיג