הזדקנות מיטבית בישראל

בתחילת דרכה המקצועית באשל הקימה וניהלה את תחום הידע באגף ופעלה לפיתוח ידע בעולמות הזיקנה, ליצירת תשתיות ידע ארגוניות ולהטמעתן בקרב אנשי מקצוע.

משנת 2021 מנהלת את תחום בריאות ותפקוד ומובילה תפיסה אסטרטגית לקידום הזדקנות מיטבית בישראל באמצעות עיצוב והובלת שני מהלכים מערכתיים רחבי היקף, ובתוך כך: מובילה את "מהלך הבריאות" בשותפות עם משרד הבריאות, הקרן לתובענות ייצוגיות, בתי חולים וקופ"ח מאוחדת, במטרה לצמצם ירידה תפקודית בעת אשפוז ולאחריו, לחזק ניהול עצמי של בריאות ולהשפיע על מודלים של טיפול.
ובנוסף מובילה את "מהלך הסיעוד" בשיתוף עם הביטוח הלאומי וקרן עזריאלי לקידום גישה פעילה ובריאה בטיפול הביתי באמצעות פיתוח והטמעת מסלולי הכשרה וקריירה למטפלים סיעודיים.
במסגרת תפקידה מקדמת שיתופי פעולה רב־מערכתיים, מפתחת פרקטיקות מבוססות נתונים ומחקר, ופועלת להשפעה על מדיניות ורגולציה ברמה הלאומית.

הצטרפה לג'וינט־אשל בשנת 2016.
קודם לכן עבדה במכון ברוקדייל בתחום ילדים ונוער, ולאחר מכן בג'וינט־תבת בפיתוח ידע ותכניות לקידום תעסוקתי של עובדים בשכר נמוך.

בוגרת תואר שני במדיניות ציבורית מהאוניברסיטה העברית בירושלים.

בתחילת דרכה המקצועית באשל הייתה מנהלת פיתוח ידע ולמידה, ומאז ספטמבר 2021 עומדת בראש מרכז הידע. במסגרת תפקידה מובילה פיתוח, ניהול והפצה של ידע מקצועי ואסטרטגי לקידום הזדקנות מיטבית בישראל, בדגש על השפעה על מדיניות, פרקטיקה ועבודת המערכות הפועלות עם אזרחים ותיקים.
בתוך כך הובילה את הקמת "בית הספר הלאומי לקידום הזדקנות מיטבית ע"ש ג'ודית מורטון" – מנגנון חדשני ללמידה, הכשרה והדרכה של אנשי מקצוע הפועלים במערכות הזיקנה, המשמש פלטפורמה לפיתוח ידע מקצועי, יישום מדיניות והטמעת שינוי בעבודת המערכות,
ובנוסף אחראית על שיווק, הפצה והנגשת משאבי הידע של אשל לקהלי יעד מגוונים וכן על מערך ההכשרה והלמידה הפנים־ארגוני.

הצטרפה לג'וינט־אשל בשנת 2017.
את דרכה המקצועית החלה במכון ברוקדייל, שם עסקה במחקר יישומי ובהערכת תכניות ויוזמות חברתיות, בליווי גופים ממשלתיים וציבוריים, ובפיתוח ידע תומך קבלת החלטות עבור מקבלי החלטות במשרדי ממשלה ובמערכות ציבוריות, בתחומי ילדים, נוער וצעירים.

בוגרת תואר שני בלימודי תקשורת ומדיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים, ובעלת תעודת ייעוץ ארגוני והנחיית קבוצות.

אחראית על תחום עצמאים שנועד למנף את הערך והפוטנציאל הכלכלי־חברתי של "הזקנים הצעירים". פעילות התחום מתמקדת בחיזוק החוסן החברתי והכלכלי של החברה הישראלית, לצד צמצום סיכוני הידרדרות תפקודית בצומת הפרישה.

במסגרת תפקידה מובילה, בשותפות עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וארגונים מהחברה האזרחית והעסקית, מהלכים ותכניות רחבי היקף, תוך ניהול ממשקים מורכבים והנעת תהליכים בין־מערכתיים. בין היתר הייתה שותפה להקמת "מרכזי אפ 60+ " לפורשים הפרוסים ברחבי הארץ, לפיתוח תכניות לקידום תעסוקה איכותית למבוגרים, וליוזמות נוספות המחזקות עצמאות, משמעות והשתתפות פעילה של מבוגרים בחברה.

טרם הצטרפותה לג'וינט שימשה מנהלת חינוכית בארגון "גשר – מפעלים חינוכיים" וכעשור בארגון "ידידים – למען הנוער והחברה" בו כיהנה במשך ארבע שנים כסמנכ״לית הארגון.

הצטרפה לג'וינט־אשל בשנת 2017.

בוגרת תואר ראשון בתלמוד וסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים, ותואר שני בלימודי עבודה למנהלים מאוניברסיטת תל אביב.

אחראית על פיתוח וטיפוח שותפויות אסטרטגיות עם פילנתרופים פרטיים, קרנות, פדרציות וארגונים יהודיים ובינלאומיים, במטרה לתמוך בהרחבת פעילות הארגון ובחיזוק האימפקט החברתי שלו.

בעלת ניסיון של למעלה מ־25 שנה בעבודה במגזר החברתי והפילנתרופי בישראל ובחו״ל, בתחומי פיתוח משאבים, שיווק וקשרי חוץ. לאורך השנים מילאה תפקידי ניהול בכירים בארגונים שונים, בהם Masa Israeli, AIPAC וארגונים חברתיים נוספים, והייתה שותפה להובלת תהליכי פיתוח משאבים ועבודה שוטפת עם פילנתרופים וקרנות.

הצטרפה לג'וינט-אשל בשנת 2023.

בעלת תואר ראשון במדע המדינה מאוניברסיטת קולומביה. דוברת עברית, אנגלית ורוסית.

אחראית על ניהול, תיאום ומעקב אחר משימות ההנהלה, לצד מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף למנכ״ל.
במסגרת תפקידה מנהלת ממשקים שוטפים עם הנהלת הארגון, יחידות מקצועיות וגורמים חיצוניים, ומסייעת בהבטחת רציפות תהליכי העבודה הניהוליים.
כמו כן שותפה לעבודת צוות התכנון ואחראית על תכנון, ארגון והפקת אירועים ומופעים פנים־ארגוניים.
הצטרפה לג'וינט-אשל בשנת 2009.
בעלת תואר ראשון בחינוך ממכללת דוד ילין בירושלים, ובימים אלה לקראת סיום תואר שני בחינוך וחברה.