הנהלה

תא"ל (מיל') ד"ר הדס מינקה-ברנד, פסיכולוגית ארגונית מוערכת, עם למעלה מ-25 שנות ניסיון במגוון מקצועות מדעי ההתנהגות, היא מנכ"לית ג'וינט ישראל החל מספטמבר 2024.
הדס שירתה בצה"ל במערכים שונים ומגוונים, והנהיגה מערכות מקצועיות מורכבות. כראשת מערך מדעי ההתנהגות של צה"ל, ניהלה מאות מומחים, פסיכולוגים וסוציולוגים, הפרוסים על כלל יחידות הצבא, הובילה את תחומי המיון, הפיתוח הארגוני, הערכת ביצועים, פיתוח המנהיגות, הפסיכולוגיה התעסוקתית והמחקר החברתי. היא גם שימשה כיועצת אסטרטגית וארגונית לשלושה רמטכ"לים בצה"ל, הובילה את תחום החברה הישראלית בפורום מטכ"ל ולקחה חלק משמעותי בתהליכי התכנון האסטרטגיים של הצבא, פיתוח יוזמות לצמצום פערים חברתיים ומאמצי דיגיטציה וטכנולוגיה מבוססי דאטה.
מאז מתקפת ה-7 באוקטובר, היא מכהנת בשירות מילואים כפסיכולוגית הראשית של מאמץ החטופים הצבאי, האמון על הסיוע למשפחות החטופים ומבצעי השבתם לחיק משפחותיהם ולקהילה. להדס תואר שני בלימודי עבודה מאוני' תל אביב, ותואר ד"ר בסוציולוגיה ארגונית מהאוני' העברית. היא בוגרת תוכנית ההכשרה של המכללה הצבאית למדעי ההתנהגות, וכן המכללה לפיקוד ומטה ותוכנית המנהיגות הבכירה של קרן וקסנר.

אורי הצטרף לג'וינט בשנת 2013 ומילא תפקידים שונים בארגון. בשנתיים האחרונות כיהן כמשנה למנכ"ל ג'וינט-אלכא וכראש תחום שיתופיות בין מגזריות. במסגרת תפקידו זה – יזם והוביל שותפויות מגוונות עם הממשל והחברה האזרחית לחיזוק יכולות עבודה משותפת, קידום רשתות סוכני שינוי, הובלת מהלכי חדשנות בשדה הציבורי, ועוד.
באפריל 2021 מונה לתפקיד מנכ"ל ג'וינט-אלכא.
לפני הצטרפותו לג'וינט-אלכא, שימש אורי כיועץ אסטרטגי בקבוצת BDO ועבד עם מגוון חברות בשוק הפרטי והציבורי. אורי מחזיק בתואר MBA מתכנית המצטיינים של אוניברסיטת בן גוריון, ובתואר בוגר בפילוסופיה מהאוניברסיטה העברית (שניהם בהצטיינות). שירת בחיל האוויר כטייס קרב ומשמש כמדריך טיסה במילואים.

ליאור שילת הצטרף לג'ויינט במרץ 2025 כמנכ"ל ג'וינט-תבת. לפני כן שימש ליאור למעלה משני עשורים בשורה של תפקידים בכירים במגזר הציבורי והשלישי, ביניהם כמנכ"ל משרד האנרגיה, מנכ"ל מכון ירושלים למחקרי מדיניות וראש האגף לתיאום, מעקב ובקרה במשרד ראש הממשלה (כיום אגף פנים, תכנון ופיתוח).
במסגרת תפקידיו הוביל ליאור שורה של פרויקטים כלכליים חברתיים, ובכללם פרויקט "היום שאחרי" של קרן יתד אחרי השבעה באוקטובר, תוכנית שיקום הצפון לאחר מלחמת לבנון השנייה, תוכניות פיתוח כלכלי למגזרים הבדואים, הדרוזים והצ'רקסים ותוכנית הצמיחה לעיר ירושלים. הוא בין המקימים של פרויקט מסע לחיזוק הקשר בין ישראל לתפוצות.
לליאור תואר ראשון בגאוגרפיה ויהדות מהאוניברסיטה העברית ושני תוארי מוסמך – ביחסים בינלאומיים מאוניברסיטת טאפטס בארצות הברית ובאנרגיה ומדיניות ציבורית גלובלית מסיינס פו ו-IFP בפריז.

אפרת הצטרפה לג'וינט באפריל 2026, כשהיא מביאה עמה ניסיון עשיר בהובלת תהליכים אסטרטגיים לשינוי חברתי, ניהול ארגונים ופיתוח שותפויות בין-מגזריות.

טרם הצטרפותה, כיהנה במשך שש שנים כמנכ"לית עמותת נט"ל. בתפקיד זה הובילה את הרחבת המענים הלאומיים בתחומי הטראומה והחוסן, בדגש על תקופת מלחמת "חרבות ברזל". בעברה שימשה גם כמנכ"לית "קרן הזדמנות" וכמנכ"לית עמותת "עלם", שם הובילה תוכניות חלוציות לנוער וצעירים במצבי סיכון.

לצד עשייתה הניהולית, כיהנה אפרת כיו"ר השולחן התלת-מגזרי במשרד ראש הממשלה וכחברה בוועדה הציבורית העליונה של שירותי בריאות כללית, ומרצה באקדמיה בתחומי החברה האזרחית והיזמות החברתית.

אפרת היא עורכת דין בהכשרתה, בעלת תואר ראשון במשפטים ובמנהל עסקים מהמרכז הבינתחומי הרצליה, ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת תל אביב.

שלומי החל את דרכו בג'וינט בשנת 2009 כמנהל תוכניות, ולאחר מכן קודם לתפקיד ראש תחום. במהלך שנותיו בג'וינט, היה שלומי אחראי לפיתוח ולהטמעה של תוכניות שונות במגוון תחומים ובהם, התחום המשפטי, החינוכי, תחום הרווחה, המגדר, והצבא. בין התוכניות המרכזיות ששלומי היה שותף לפיתוחן והטמעתן הן פרויקט בתי המשפט הקהילתיים, מערך הטיפול בחובות, תפיסת החוסן הכלכלי ומגוון תוכניות לנוער וצעירים.
לאחרונה, במסגרת מלחמת חרבות הברזל, הוביל שלומי את תכלול מערך החירום של אשלים – מערך אשר סייע לעשרות אלפי ילדים, צעירים ומשפחות, שנפגעו במגוון של היבטי חיים. הוא הצטרף לג'וינט לאחר שנים של עשייה בשטח בתחומי החינוך והרווחה. הוא ניהל הוסטל במעון "מסילה" לנוער במצבי סיכון של משרד הרווחה, וכן התגורר מספר שנים בארצות הברית שם השלים את לימודי התואר השני בחינוך ועבד כמנהל בית ספר יהודי. שלומי נשוי, אב לשלושה בנים וגר במעלה החמישה.

כסמנכ"ל כספים של ג'וינט ישראל, איתמר אחראי על תכנון, פיקוח ויישום התקציב של הארגון, ופעילותו הכספית.
איתמר הגיע לג'וינט עם ניסיון במגזר העסקי והציבורי. ב-2012 איתמר החל עבודתו בג'וינט-ישראל כסמנכ"ל הכספים של אשלים, לאחר ששימש כחשב ביטוח אלמנטרי, בחברת מנורה מבטחים ביטוח בע"מ.
לפני עבודתו במנורה מבטחים, איתמר היה אחראי על פיקוח הכספי וחשבונאי של גופים מוסדיים, כולל חברות ביטוח וקרנות פנסיה, ברשות שוק ההון במשרד האוצר. במסגרת תפקיד זה איתמר רכש הכרות מעמיקה עם המיגזר הציבורי, אשר משרתת את עבודתו בג'וינט-ישראל, שעיקר פעילותו מתבצעת בשותפות עם הממשלה.
לאיתמר תואר ראשון מהאוניברסיטה העברית בירושלים ותואר שני במנהל עסקים במכללה למינהל בראשון לציון, איתמר סיים את התמחותו בראיית חשבון במשרד הירושלמי של קסלמן וקסלמן (PWC).
איתמר גר בירושלים עם אשתו ושלושת ילדיו, ומשרת במילואים כרב סרן.

מור נויפלד, בעלת ניסיון של כ-20 שנה בתחום משאבי אנוש ותפקידי ניהול. החלה את דרכה המקצועית במחלקת מדעי ההתנהגות בצה"ל דרך תפקידי ניהול והקמה של מערכי משאבי אנוש בתחום ההיי-טק – חברות ישראליות, בינלאומיות וחברות הזנק. בעלת אג'נדה חברתית אותה הביאה לידי ביטוי בתפקידיה השונים הן בתחום הגיוון התעסוקתי ובייחוד בחלקה בהקמת מרכז הפיתוח emc בבאר שבע. בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון, לימוד תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית (אוניברסיטת תל אביב) ותעודת מנחה קבוצות.

ניר ינאי בעל ניסיון עשיר בניהול ובעולמות התכנון האסטרטגי – הביטחוני, הציבורי והפילנתרופי. בעברו הוביל ניר את תהליך בדיקת ההיתכנות והתכנון המקדים להקמת "קרן הקרנות" – קרן עתירת משאבים המשותפת למספר קרנות פילנתרופיות מהגדולות בישראל, לפיתוח ארוך הטווח של הנגב המערבי וקו העימות הצפוני. זאת במקביל לעבודה אסטרטגית עם גורמים רבים בשדה הביטחוני והחברתי. קודם לכן, השלים ניר 28 שנות שירות במערכת הביטחון ופרש בדרגת אל"מ. בתפקידיו האחרונים שירת כראש המחלקה לתכנון אסטרטגי באגף אסטרטגיה במטה הכללי של צה"ל וכראש היחידה לאסטרטגיה באגף הביטחוני-מדיני במשרד הביטחון. ניר בוגר תואר שני במנהל עסקים מאוני' בן גוריון, תואר שני בלימודי בטחון מאוני' ת"א ובוגר תואר שני במדיניות ציבורית בבית הספר ע"ש קנדי של אוני' הרווארד.

תפקידה של ריבה מפוצל בין ניהול הפעילות הכוללת של ג'וינט ישראל לבין קידום של יוזמות אסטרטגיות. בתפקידה הקודם כמנהלת שותפויות התעסוקה של ג'וינט ישראל, הייתה מעורבת ריבה במאמצים להפחתת העוני בישראל באמצעות השתתפות בכוח העבודה. לפני תפקיד זה, ריבה הייתה מעורבת בייצוג הג'וינט בפני קהילות יהודיות בבריטניה, צרפת, גרמניה, אוסטרליה ודרום אפריקה.
ריבה עלתה לארץ ישראל ב-1979 מדרום אפריקה. לפני שהצטרפה לג'וינט, שימשה ריבה כשליחה לפדרציה היהודית של וושינגטון רבתי, שם הייתה אחראית על יישום תכנית השותפות 2000 של מישור בית שמש. בהמשך לכך, הייתה מנהלת שותפות 2000 בבית שמש, שם אימצה את מודל ה- Lay Leadership.

רוני מומחית להובלת מהלכי דיגיטל וחדשנות במערכות מורכבות, עם ניסיון רב בניהול, ייעוץ ופיתוח במגזר הציבורי והעסקי. הצטרפה לג'וינט ישראל בשנת 2021.
בעבר יזמית ומנכ"לית-שותפה בסטרטאפ בתחום הבריאות הדיגיטלית, וכן יועצת אסטרטגית לגופים ציבוריים ועסקיים בארץ ובחו"ל.
לפני כן הובילה את התוכנית הלאומית לבריאות דיגיטלית במשרד הבריאות, לרבות הגדרת אסטרטגיית דיגיטל ופיתוח מדיניות טכנולוגית.
במגזר הפרטי כיהנה בתפקידי ניהול מוצר ומתודולוגיות ניהול – כסמנכ"לית בחברת הייעוץ אורנטק ולאחר מכן בנטוויז.
בעלת EMBA בהצטיינות מהאוניברסיטה העברית ו-BA בפסיכולוגיה בהצטיינות מאוניברסיטת תל-אביב.