נתיבי קריירה לחברה החרדית

שילוב החברה החרדית בשוק התעסוקה דורש מודלים ייחודיים המכבדים את ערכי הקהילה ואת אורח חייה. חסמים תרבותיים, לצד היעדר חשיפה מוקדמת לעולם העבודה, משאירים צעירים וצעירות רבים בסיכון לעוני ולחוסר יציבות כלכלית. תוכניות אלו הוקמו כדי לייצר "גשרים" מותאמים תרבותית, הפועלים מתוך הקהילה ובאמצעות דמויות אמון, כדי לאפשר מעבר בטוח לתעסוקה איכותית ומפרנסת.

הפעילות: רשת של מענים ממוקדים המעניקים חשיפה לעולם העבודה, בניית מיומנויות ורכישת תעודות מקצועיות. התוכניות המרכזיות כוללות:

• חנוך: שיתוף פעולה עם ישיבות חרדיות להכנת צעירים לעצמאות כלכלית לצד המשך לימוד התורה, כולל סדנאות מוכנות לעבודה וחניכה.
• נתיבים: איתור וליווי צעירים חרדים שיצאו ממסגרות הישיבה, והכוונתם למסלולי קריירה משמעותיים (כולל גיוס לצה"ל).
• יסודות: מודל חדשני בענף הבנייה. המשתתפים מתחילים כעובדים בשכר מלא מהיום הראשון, עוברים הכשרה של עוזרי חשמלאים בשעות היום, ולומדים לתעודת "חשמלאי מוסמך" בערב.
• נתיבה: פעילות בתיכונים לבנות (סמינרים) המעניקה לתלמידות כיתה י"ב כלים ומידע לבחירה מושכלת בקריירה איכותית.
• דרך ארץ: תוכנית בתוך הקהילה לסיוע למשפחות ביציאה ממעגל העוני דרך השתלבות בעבודה.

תוצאות מצופות: הנגשת הכשרה וליווי מקצועי המובילים לתעסוקה איכותית; סיוע לחברי הקהילה במעבר מחיים בקו העוני לעצמאות כלכלית; ויצירת מודלים של השמה המכבדים את הזהות החרדית.